À propos
Un pont entre la Suisse et Manille, un excellent recrutement à la fois
Nous aidons les chefs d'entreprise en Suisse et dans les pays voisins à retrouver leur temps en les associant à des professionnels philippins d'exception — et en pilotant la collaboration avec la fiabilité qui fait la réputation de la Suisse.
Notre histoire
Pourquoi nous avons commencé
Les entreprises en Suisse et partout en Europe misent sur la qualité — mais trop de fondateurs et de dirigeants passent leurs meilleures heures sur les e-mails, la planification et l'administratif. Recruter localement pour ces tâches coûte cher et prend du temps ; engager un freelance en ligne signifie souvent une qualité inégale et personne à appeler en cas de problème.
Swiss Virtual Assistant a été fondée pour offrir une meilleure option : des professionnels des Philippines, recrutés et formés avec soin, et encadrés par une équipe qui comprend les attentes suisses.
Notre mission : donner aux PME de Suisse et des pays voisins accès à des talents fiables et anglophones pour les épauler — et offrir à chaque VA une carrière équitable, respectée et durable.
Pourquoi les Philippines
Les talents qui vous rendent votre temps
Les Philippines comptent parmi les principales destinations mondiales pour les services professionnels à distance — et ce n'est pas un hasard.
-
Maîtrise de l'anglais
L'anglais est une langue officielle des Philippines et la langue des affaires et de l'enseignement supérieur — la communication est donc naturelle, à l'écrit comme à l'oral.
-
Une vraie culture du service
Les professionnels philippins sont connus pour leur chaleur, leur patience et leur fierté de prendre soin des autres — exactement ce que vous attendez de quelqu'un qui représente votre entreprise.
-
Rentabilité
Un coût de la vie plus bas vous permet d'engager des talents expérimentés et équitablement rémunérés pour une fraction d'un salaire suisse — sans rogner sur la qualité.
-
Proximité avec les pratiques occidentales
Des décennies au service d'entreprises en Europe, en Amérique du Nord et en Australie ont forgé une solide familiarité avec les outils, les usages et les attentes occidentaux.
Sélection et formation
Sélectionnés avec un soin tout suisse
Seule une petite partie des candidats intègre notre vivier de talents. Chaque VA que vous rencontrez a franchi quatre étapes.
- 1
Candidature et présélection
Examen du CV, évaluation écrite de l'anglais et vérification de l'expérience pertinente.
- 2
Tests de compétences
Des exercices pratiques propres au poste : tri de boîte mail, mise en forme de documents, mises à jour CRM, briefs de design ou d'automatisation.
- 3
Entretiens et références
Des entretiens structurés sur la communication et le discernement, plus vérification des références et des antécédents.
- 4
Intégration et formation
Notre programme d'intégration sur les usages professionnels suisses, les bases de la protection des données, la sécurité et vos outils — avant le premier jour.
Culture d'équipe
Des équipes heureuses travaillent mieux
Un faible taux de rotation est le secret bien gardé d'un excellent soutien. Nous rémunérons équitablement, investissons dans la formation, célébrons les réussites ensemble et offrons aux VA un parcours de carrière clair — pour que la personne qui apprend à connaître votre entreprise reste à vos côtés.
- Rémunération et avantages équitables
- Formation continue aux outils d'IA, à l'automatisation et au design
- Événements d'équipe, reconnaissance et mentorat
La promesse des standards suisses
Confidentialité. Ponctualité. Précision.
Trois principes suisses et un principe philippin guident tout ce que nous faisons.
-
Confidentialité
Vos données sont traitées comme si c'étaient les nôtres : NDA, accès au strict nécessaire, outils sécurisés et départs gérés proprement.
-
Ponctualité
Des horaires convenus, des délais convenus. Si quelque chose prend du retard, vous le savez tôt — pas après coup.
-
Précision
Des procédures (SOP) claires, des check-lists et des revues qualité pour que le travail soit bien fait du premier coup.
-
Malasakit
Un mot philippin qui désigne une attention sincère — prendre à cœur votre entreprise comme si c'était la nôtre.
Prêt à retrouver votre temps ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Nous vous mettons en relation avec le bon VA.